Metodo Gordon: Persone Efficaci (ET)

Mai si è troppo giovani o troppo vecchi per la conoscenza della felicità. (Epicuro)

Metodo Gordon: Persone Efficaci (ET)

14 Giugno 2014 Formazione Formazione Gordon Informazioni 0

Occhio al calendario

Il corso Persone Efficaci, basato sulla filosofia umanistica di Carl Rogers, si prefigge di sviluppare o migliorare la sensibilità e le competenze necessarie per affrontare con successo i complessi e molteplici aspetti della relazione interpersonale. Tali competenze, una volta acquisite, facilitano realmente la soluzione dei problemi e progressivamente contribuiscono alla creazione di un clima relazionale salutare, soddisfacente e produttivo in ogni ambito.
Il corso propone infatti un modello di interazione tra le persone che consente di vivere nel modo più positivo e produttivo la dimensione sociale e lavorativa e di costruire una più efficace e duratura relazione con gli altri centrata sul rispetto, la responsabilità e la collaborazione.

Formatore Gordon: Cristina Fiore

A chi è rivolto il corso?
Il corso Persone Efficaci si rivolge a coloro che vogliano acquisire strumenti che consentano di migliorare le proprie capacità relazionali e abilità comunicative nel rapporto con l’utenza e i colleghi nel ambito professionale e gli altri nel ambito personale:

Ambito Professionale – a tutte le persone impegnate in professioni di aiuto:

  • educatori
  • operatori del settore socio-sanitario
  • assistenti sociali
  • operatori del volontariato ecc.

Ambito Personale – a tutte le persone

Perché scegliere il corso Persone Efficaci?

  • miglioramento dei rapporti con gli altri
  • incremento della qualità e dell’efficacia della comunicazione
  • rimozione degli ostacoli alla comunicazione
  • sviluppo delle capacità di comunicazione con persone nuove
  • gestione più efficace dei conflitti e delle tensioni
  • riduzione dello stress
  • prevenzione dell’esaurimento emozionale
  • accrescimento dell’autostima
  • aumento del rispetto e della stima da parte degli altri
  • raggiungimento di una efficacia maggiore nelle proprie attività con minor dispendio di energie

Contenuti del corso
Il programma del corso è costituito da moduli all’interno dei quali sono sviluppati temi specifici che rappresentano elementi centrali per lo sviluppo di competenze relazionali e comunicative.

  • Esprimere i propri bisogni e sentimenti -Essere in contatto con i propri bisogni e sentimenti ed esprimerli rispettando quelli degli altri.
  • Costruire le relazioni – Individuare gli ostacoli alla comunicazione; inviare messaggi chiari e congruenti; sviluppare la capacità di comunicare con persone nuove in modo efficace.
  • Proteggere le relazioni tra noi e gli altri – Comprendere l’importanza dell’autorivelazione per prevenire i conflitti; imparare a distinguere fra messaggi di confronto in prima persona e messaggi di confronto in seconda persona.
  • Stabilire relazioni con persone diverse da noi – Riconoscere la natura dei valori e il loro ruolo nei conflitti; imparare a risolvere le collisioni di valori; proporsi come “modello” basandosi sull’affermazione dei propri valori senza disconoscere quelli degli altri.
  • Ascoltare una persona per aiutarla – Essere consapevoli dei fattori che possono danneggiare un rapporto; evitare le barriere alla comunicazione quando si voglia prestare aiuto ad una persona che si trova in difficoltà; comprendere il processo della comunicazione; favorire attitudini che aiutino gli altri; diminuire l’eventualità che l’altro sviluppi comportamenti a rischio.
  • Risolvere i conflitti – Essere consapevoli dei conflitti che creano problemi in una relazione di lavoro o di amicizia; cogliere i risvolti del metodo “vinci o perdi” nelle relazioni; imparare ad usare il metodo “senza perdenti” nei conflitti interpersonali; imparare ad aiutare le persone a risolvere i conflitti, proponendosi come facilitatore.

Metodologia
Il corso Persone Efficaci propone una forma di apprendimento attivo che impegna i partecipanti nell’esperienza immediata e diretta dei contenuti; facilita la condivisione di esperienze, l’esplicitazione e il confronto di idee, emozioni, dubbi e problemi; comporta il coinvolgimento del formatore.

Il corso segue un metodo così articolato:

  • presentazione degli obiettivi;
  • coinvolgimento dei partecipanti mediante l’uso di role-play, laboratori in piccoli gruppi;
  • elaborazione delle esperienze con esercitazioni individuali, in coppie, in piccoli gruppi e nel grande gruppo
  • applicazione del metodo nella propria realtà.

Il testo di studio adottato nel corso è il quaderno di lavoro Persone Efficaci – IACP. Si utilizzeranno inoltre manuali, quaderni, opuscoli e schede di lavoro che saranno forniti durante il corso.

Modalità di svolgimento e organizzazione del corso
Il corso ha una durata minima di 24 ore suddivise in 4 giornate di 6 ore o 8 incontri di 3 ore ciascuno. Soluzioni differenti possono essere concordate. Il numero massimo consigliato di partecipanti è di 25 persone. Alla fine del corso ogni partecipante riceverà un certificato di partecipazione al corso.

Riferimenti
L’Istituto dell’Approccio Centrato sulla Persona ha l’esclusiva del metodo Persone Efficaci per l’Italia. Il corso è tenuto esclusivamente da persone formate ed autorizzate dall’Istituto dell’Approccio Centrato sulla Persona (IACP). Tutti i formatori del metodo Persone Efficaci hanno una formazione di almeno due anni nell’Approccio Centrato sulla Persona e sono, inoltre, abilitati e autorizzati a svolgere sia i corsi Genitori Efficaci che Insegnanti Efficaci del metodo Gordon. Gli elenchi dei formatori autorizzati possono essere consultati sul sito www.iacp.it.

 

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